Cómo trabajo
Un compromiso enfocado, con tiempo dedicado y atención real.
Modelo de engagement
- 8 horas al mes de trabajo técnico práctico + 2 llamadas de seguimiento
- Compromiso mínimo: 3 meses
- Máximo 2 clientes simultáneos — atención dedicada
Para quién es
- Startups de 5–50 personas sin CTO
- Fundadores técnicos que ya no pueden hacer todo
- Equipos con producto en producción pero sin dirección técnica clara
- Empresas que necesitan auditar su arquitectura antes de escalar
Para quién NO es
- Proyectos que necesitan un equipo completo de desarrollo (→ refiero a mi consultora)
- Empresas que buscan solo un consejero sin ejecución
- Ideas sin validar que necesitan un MVP (→ puedo referirte)
Cómo se ve un engagement típico
- Mes 1
Auditoría
Revisión de codebase, evaluación de arquitectura, evaluación de equipo, roadmap.
- Mes 2
Ejecución
Implementar los cambios de mayor impacto, establecer procesos.
- Mes 3+
Sostener
Liderazgo continuo, apoyo en contratación, decisiones de escalamiento.
¿Listo para hablar?
Ayudo a startups a escalar su ingeniería sin contratar un CTO de tiempo completo.